Kollegen werben Kollegen

Dass Sie auf dieser Seite gelandet sind, bedeutet, dass jemand Sie wirklich schätzt. Denn wahrscheinlich haben Sie den Tipp von jemandem erhalten, der bei SenVital arbeitet und Sie gerne als Kollegen ins Team holen möchte! Für den Fall, dass Sie uns noch nicht kennen: SenVital betreibt in Deutschland acht Senioren- und Pflegezentren mit gehobenem, hotelähnlichem Ambiente.

Vielleicht wissen Sie schon, welche Vorteile unsere Mitarbeiter genießen. Zum Beispiel diese hier:

Gelebter Zusammenhalt

Wir bei SenVital leben ein besonderes Wir-Gefühl, das den Mensch in den Vordergrund stellt. Wir behandeln andere so, wie wir selbst behandelt werden möchten. Dabei zählt immer der gemeinsame Gedanke. Unser großes Motto: Gemeinsam Zukunft leben.

Glänzende Perspektiven

Unsere Fach- und (künftigen) Führungskräfte profitieren von individuellen Aus- und Weiterbildungsangeboten, die den nächsten Schritt auf der Karriereleiter ebnen – denn wir investieren ständig in die Qualität unserer eigenen Mitarbeiter und unterstützen sie so auf ihrem Weg nach oben.

Attraktive Mitarbeitervorteile

Alle Mitarbeiter der Victor’s Group, zu der SenVital zählt, kommen in den Genuss exklusiver Aktionen und Vergünstigungen, zum Beispiel satte Rabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels und in zahlreichen bekannten Onlineshops.

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Kind und Karriere sollten sich nicht gegenseitig ausschließen – im Gegenteil. Denn ein sicherer Job bedeutet mehr Möglichkeiten für die Familie. Darum bieten wir in vielen Unternehmensbereichen flexible Teilzeitmodelle für Mütter und Väter an.

Beste Beratung in Sachen Versicherungen

Kollegen beraten Kollegen: Thesus Assecuranz steht unseren Mitarbeitern als 100%ige Tochter der Victor’s Group als kompetenter Versicherungsmakler bei sämtlichen Fragen rund um private Versicherungen mit Rat und Tat zur Seite. Sie erhalten zudem attraktive Vergünstigungen und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden …

… und selbst in den Genuss all dieser Vorteile zu kommen? Wir würden uns sehr freuen, Sie persönlich zu treffen! Füllen Sie einfach das nachstehende Formular aus und fragen Sie einen unverbindlichen Kennenlerntermin an. Verraten Sie uns dabei auch unbedingt, von wem Sie geworben wurden – denn wenn Sie an Bord kommen, darf sich der Werber nämlich über eine Prämie* in Höhe von bis zu 1.000 € freuen!




    *Pflichtfeld

    *500 € erhält der Werber, wenn die von ihm geworbene Person als Pflegefachkraft eingestellt wurde und ihren Dienst begonnen hat. Weitere 500 € erhält der Werber, sobald die von ihm geworbene Person ihre Probezeit als Pflegefachkraft erfolgreich beendet hat. 250 € erhält der Werber, wenn die von ihm geworbene Person als Pflegehilfskraft eingestellt wurde und ihren Dienst begonnen hat. Weitere 250 € erhält der Werber, sobald die von ihm geworbene Person ihre Probezeit als Pflegehilfskraft erfolgreich beendet hat. Alle Beträge verstehen sich brutto. Voraussetzung ist, dass die geworbene Person bisher in keinem Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis zur Victor’s Group gestanden hat. Bitte beachten Sie, dass FSJler, Praktikanten, Bundesfreiwillige und Minijobber wegen gesetzlicher Regelungen von einer Prämierung ausgeschlossen sind. Des weiteren sind auch Einrichtungsleiter sowie Pflegedienstleiter und Mitarbeiter im Personalbereich von einer Prämierung ausgeschlossen.

    overlay
    Gemeinsam Zukunft leben.